流火七月，滬工國內(nèi)營銷部年中全員培訓(xùn)在集團公司總部順利舉行。此次培訓(xùn)，旨在通過全面、系統(tǒng)、有針對性的培訓(xùn)方法和內(nèi)容為國內(nèi)營銷團隊賦能，提升團隊綜合素養(yǎng)和凝聚力戰(zhàn)斗力。
國內(nèi)營銷部的此次培訓(xùn)，講師陣容強大，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，培訓(xùn)形式新穎多樣，學(xué)員學(xué)習(xí)興致高漲，取得良好的培訓(xùn)效果。
筑牢根基 全面拓展
注重夯實基礎(chǔ)是本次培訓(xùn)的一大特點。此次培訓(xùn)由集團首席技術(shù)服務(wù)官為學(xué)員講解焊接基礎(chǔ)知識，研發(fā)部資深技術(shù)工程師講解電焊機安裝操作及常用元器件知識。
當(dāng)下激烈的市場競爭環(huán)境對營銷人員提出了更高的要求，營銷人員不但需要具備扎實的產(chǎn)品和專業(yè)知識，還要有多種技能。因而，此次培訓(xùn)也相應(yīng)地增加了辦公軟件使用技巧、商務(wù)溝通技巧等方面的內(nèi)容。
理論實踐 緊密銜接
此次培訓(xùn)在內(nèi)容設(shè)置、時間安排、地點選擇等方面都作了精心設(shè)計。培訓(xùn)先講理論知識，后講具體操作；先由技術(shù)工程師利用實物現(xiàn)場講解，學(xué)員聽完隨即上手操作實踐。理論實踐緊密銜接，形成閉環(huán)，達到知識進到腦子里，技能落實到手上的效果。
多措并舉 提升效果
此次培訓(xùn)打破講師講學(xué)員聽的單向授課模式，通過講師與學(xué)員，學(xué)員與學(xué)員，講師與講師的多向溝通充分互動，采取課堂授課、現(xiàn)場教學(xué)、小組討論等形式，綜合運用投影、視聽、實物等媒介手段，提升整體培訓(xùn)效果。
全方位考核 多維度評估
培訓(xùn)課程結(jié)束后，講師們針對學(xué)員們的學(xué)習(xí)狀況進行全方位多維度的考核評估。通過考試與評分，讓學(xué)員們加深對所學(xué)內(nèi)容的理解，鞏固學(xué)習(xí)成果。
參加完一周的培訓(xùn)后，學(xué)員們紛紛表示：此次培訓(xùn)受益匪淺，強化了知識，拓寬了思路，將努力把培訓(xùn)所學(xué)與現(xiàn)實工作相結(jié)合，提升工作效能，更好地為客戶服務(wù)。
此次培訓(xùn)活動是滬工國內(nèi)營銷部重視員工培訓(xùn)的一個縮影。進入2018年，國內(nèi)營銷部將員工培訓(xùn)提到新的高度。在公司相關(guān)部門大力協(xié)助下，國內(nèi)營銷部積極完善培訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)課程，創(chuàng)新培訓(xùn)效果評估模式，將員工培訓(xùn)與職級、晉升、薪酬評定掛鉤，構(gòu)建一套行之有效的培訓(xùn)體系，從而為團隊凝聚力競爭力戰(zhàn)斗力的全面升級提供堅實支撐。
